Sindikat PPDIV

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

A+ A A-

Ministar Jakovina: Hrvatsko mlijeko je kvalitetno

Ministar Jakovina: Hrvatsko mlijeko je kvalitetno

hrvatsko-mlijeko-je-kvalitetno Ministar poljoprivrede Tihomir Jakovina izvijestio je danas kako su rezultati potvrdne analize iz referentnog laboratorija u Beču pokazali neznatno povišenu razinu aflatoksina iznad dopuštene na 11 uzoraka s hrvatskih farmi te ponovio kako je hrvatsko mlijeko kvalitetno i zdravstveno ispravno.

Rezultati potvrdne analize iz Beča pokazali su da je na 11 uzoraka s farmi razina aflatoksina neznatno iznad dopuštene - dozvoljeno je 0,05 mikrograma po litri, a 0,057 je prosječna vrijednost u nalazima iz Beča, istaknuto je na konferenciji za novinare u Ministarstvu poljoprivrede.

U proteklih tjedan dana, od početka pojačane kontrole, na Hrvatskom veterinarskom institutu analizirano je ukupno 184 uzorka mlijeka, od čega je 158 uzoraka uzeto u industriji (sve najveće mljekare), 15 na farmama i 11 iz uvoza.

Rezultati su pokazali da je bilo 64 pozitivna uzorka u industrijI, 11 s farmi te jedan uzorak iz uvoza, istaknuto je na konferenciji za novinare u Ministarstvu. Kao izvor aflatoksina utvrđena je nesukladna stočna hrana te je kao problem detektirana istočna Hrvatska.

Veterinarska inspekcija naložila je obustavu isporuke mlijeka sa spornih 11 farmi te su poduzete hitne akcijske mjere saniranja nesukladnosti kroz zamjenu stočne hrane, upotrebu mikofiksatora te uništavanje nesukladne stočne hrane.

Sanacija farmi muznih krava, kako je rečeno, radi se o trošku Ministarstva poljoprivrede.

Jakovina je istaknuo kako se koordiniranom akcijom veterinarske i sanitarne inspekcije kontrolira cijeli lanac od polja do stola, a kontrolira se i domaće i uvozno mlijeko u maloprodaji te poručio kako je mlijeko hrvatskih farmi visoke kvalitete, sigurno i zdravstveno ispravno te kako nema potrebe izazivati paniku među potrošačima.

Kod uvoznog mlijeka koje je bilo pozitivno riječ je o pošiljci mlijeka iz BiH (mljekara Mlijekoprodukt iz Kozarske Dubice - brend Moja kravica) u kojoj je utvrđena razina aflatoksina od 0,084 mikrograma po litri. Uzorak je poslan na potvrdnu analizu u Beč, pošiljka je zadržana u skladištu uvoznika i nije stavljena na tržište, a ukoliko analiza u Beču pokaže pozitivan nalaz pošiljka će biti vraćena u zemlju isporučitelja, kaže Jakovina.

U tijeku je i kontrola mlijeka iz maloprodaje od strane sanitarne inspekcije, riječ je o 12 uzoraka mlijeka od kojih devet stranih proizvođača i tri domaća, analiza se obavlja u Zavodu za javno zdravstvo, a rezultati će biti poznati početkom idućeg tjedna.
Sustav je maksimalno odradio posao, nema potrebe izazivati bilo kakvu paniku kod potrošača, rekao je Jakovina ističući kako će se kontrole cijelog lanca proizvodnje mlijeka nastaviti, a nastavit će se i kontrola stočne hrane.

Direktor Dukata Alen Fontana izjavio je kako su Dukatovi proizvodi dostupni na policama sigurni i zdravstveno ispravni, stoga ne postoji razlog za brigu pri konzumaciji.

Unatoč tome što institucije odlično rade svoj posao, Fontana poručuje da u Dukatu ništa više ne žele prepustiti slučaju te uvode vlastiti, paralelni sustav kontrole zdravstvene ispravnosti svježeg sirovog mlijeka koje otkupljuju. To znači da Dukat, uz redovnu mikrobiološku kontrolu mlijeka koju već provodi, uvodi i vlastitu kontrolu otkupljenog mlijeka na rezidue, među koje spadaju i mikotokisni.

Predsjednik Uprave Vindije Dragutin Drk izjavio je kako im je prodaja pala oko 30 posto, no kako se taj postotak smanjuje što govori o povjerenju potrošača. Radimo aktivno na saniranju stanja kod farmera kod kojih je utvrđena povećana razina aflatoksina, rekao je Drk i najavio kako će nakon ove situacije kroz HACCP uvesti dnevnu kontrolu na aflatoksin.

Toksikolog Radovan Fuchs je rekao kako nema razloga za zabrinutost, kako se ne radi o toksičnom mlijeku, no kako će ova situacija zasigurno dodatno pojačati kontrole.

Izvor: Business.hr/Hina

U godišnji odmor moraju ući i subote i nedjelje!?

U godišnji odmor moraju ući i subote i nedjelje!?

ilustracija Nakon što su se oko „lakših tema" poslodavci i sindikati brzo usuglasili, u drugoj fazi pregovora o izmjenama Zakona o radu (ZOR) čeka ih mnogo teži posao. Poslodavci imaju niz ideja kako fleksibilizirati ZOR što bi im, sigurni su, olakšalo poslovanje. Sindikalisti smatraju kako za tim nema potrebe.

U prvoj rundi socijalni partneri postigli su, od važnijih stvari, dogovor oko rada na određeno, prekovremenih sati i otkaza za vrijeme probnog rada.  Ali sam spomen druge runde i tema poput ukidanje plaćene pauze ili smanjivanje otpremnina, pokazuje koliki je jaz između poslodavaca i radničkih vođa.

Pojam 'fleksibilizacije' svaka strana tumači suprotno. "Govori se o nekakvoj fleksi sigurnosti. A radi se samo o tome da poslodavci žele lakše otpuštati, ne da bi zaposlili novog radnika već da bi zamijenili onog koji ima ugovor na neodređeno vrijeme", kaže Mladen Novosel, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH).

Ivan Miloloža, vlasnik Munje i član Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) takav sindikalni stav naziva 'glupošću'. "Mi samo želimo da ovisno o gospodarskim okolnostima možemo lakše zaposliti i otpustiti ljude. Recimo meni sad u tvornici treba hitno 10 novih radnika na 45 dana. Kad istekne taj rok oni bi otišli, a stalno zaposleni bi i dalje radili", objašnjava Miloloža.
On je uvjeren kako bi brojka nezaposlenih bila mnogo manja od trenutnih 370.000 da je ZOR već fleksibiliziran.

Potvrdio je kako će poslodavci u nastavku pregovora inzistirati na svojim starim zahtjevima: ukidanju plaćene pauze, da otkazni rok ide i za vrijeme bolovanja, da se u godišnji odmor uključi subota i nedjelja te praznici i blagdani, smanjivanju tereta otpremnina... "Nigdje se u EU pauza ne plaća. Isto tako u Europi se godišnji odmor broji na tjedne, a ne na dane. A dobro znamo da tjedan ne završava u petak. Ne tražimo ovo kako bi zakinuli radnike. Pa ja sam dijete radnika! Borimo se protiv neradnika", ističe Miloloža.

S druge strane, Novosel poručuje kako sindikati neće pristati ni na kakvo rezanje prava iz ZOR-a po bilo kojoj osnovi. "Možemo razgovarati o boljoj provedivosti zakona, drugačijim oblicima ali nikako o stvarima poput neplaćanju pauze ili umanjivanje prava na otkazni rok. Ne može se zbog pojedinaca koji zlorabe bolovanje kazniti sve ostale. Tu je sustav kontrola koji to treba riješiti."

Očigledno je kako će poslodavci i sindikalisti teško postići dogovor i da će konačnu odluku morati donijeti Ministarstvo rada i mirovinskog sustava. I ono se zalaže za fleksibilizaciju ZOR-a, ali na tu temu nije dalo još nikakve službene prijedloge.

izvor: tportal.hr

Dogovorena prva faza izmjena Zakona o radu

Dogovorena prva faza izmjena Zakona o radu

zakon-o-radu „Predstavnici sindikata i poslodavaca postigli su konsenzus oko dijela izmjena Zakona o radu (ZOR) tkoje će biti uvrštene u prvi krug prilagođavanja ZOR-a potrebama tržišta rada", izvijestili su danas iz Ministarstva rada i mirovinskog sustava iz kojeg najavljuju da će se u prvoj fazi uz ostalo mijenjati odredbe vezane uz reguliranje rada na određeno vrijeme, zamjenskog odmora, prekovremenih sati, probnog rada i kolektivnog otpuštanja viška radnika.

„Radnici iz Hrvatske sudjelovat će u radničkim vijećima EU multinacionalnih kompanija i obratno. Dio izmjena se odnosi na usklađivanje s EU direktivama, a oko dijela izmjena je postignut konsenzus sindikata i poslodavca tako da će biti uvrštene u prvi krug prilagođavana ZOR-a potrebama tržišta rada, s ciljem uklanjanja prepreka i problema koji su se pojavili u primjeni postojećeg ZOR-a. Niti jedna dosadašnja izmjena Zakona o radu nije u tako kratkom vremenu naišla na konsenzus zainteresiranih strana, sindikata, poslodavaca i Vlade", navodi se u priopćenju Ministarstva u kojem je održan posljednji sastanak za pripremu prve faze izmjena ZOR-a.

Ministar Mirando Mrsić izrazio je zadovoljstvo zbog želje i spremnosti da se postigne dogovor, zaštite radnici, a istovremeno Zakon o radu prilagodi potrebama s kojima se svakodnevno susreću radnici i poslodavci.Objašnjavajući što se u prvoj fazi mijenja u ZOR-u, iz Ministarstva navode sedam točaka.

„U cilju sprečavanja zlouporaba u korištenju rada na određeno vrijeme, poslodavac će moći zaključiti uzastopni ugovor na određeno vrijeme samo ako za to ima objektivan razlog kojeg će u ugovoru o radu morati navesti", ističe se u priopćenju.

Iz Ministarstva ističu i kako se ograničenje ukupnog trajanja ugovora o radu na određeno vrijeme na tri godine vezuje samo uz uzastopne ugovore o radu na određeno vrijeme.

„U skladu s tim, predviđa se i duže trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme od dosadašnjih tri godine, ako je riječ o prvom ugovoru i pod uvjetom da se tijekom tog razdoblja radnik uzastopno ne zapošljava na određeno vrijeme. Dakle, prvi ugovor o radu na određeno vrijeme moći će trajati dulje od tri godine u slučajevima zapošljavanja po projektima, na mandat, itd.", navodi se u priopćenju.

Vezano za zamjenski odmor predlaže se smanjenje najmanjeg dopuštenog broja sati neprekidnog trajanja dnevnog odmora, s 10 na 8 sati, za punoljetne radnike koji rade na sezonskim poslovima, a koji se obavljaju u dva navrata tijekom radnog dana.

„U takvim slučajevima poslodavac mora radniku osigurati neiskorišteni dio odmora odmah nakon okončanja razdoblja koje je proveo na radu zbog kojeg je koristio kraći odmor. Time će se riješiti organizacijski problemi u djelatnostima poljoprivrede te turizma i ugostiteljstva, koja zahtjeva rad radnika u dva navrata tijekom dana", ističu iz Ministarstva.

Kod prekovremenog se rada zakonom ukida mjesečno ograničenje broja prekovremenih sati, dok se i dalje zadržava ograničenje broja prekovremenih sati na tjednoj i godišnjoj razini.

„Socijalni partneri ujedno su se sporazumjeli o olakšavanju otpuštanja radnika tijekom probnog rada, s obzirom da je postojeća sudska praksa rigidno tumačila razloge otkazivanja ugovora radniku tijekom probnog rada. Neuspjeh probnog rada uvodi se kao poseban razlog za otkaz ugovora o radu u slučaju ako radnik ne zadovolji na probnom radu", ističu iz Ministarstva.

Zakonom se ujedno pojednostavljuje definicija i postupak kolektivnog otpuštanja viška radnika te se s 90 na 30 dana skraćuje rok odgode otkazivanja ugovora svim ili pojedinim radnicima za koje je izrađen program zbrinjavanja viška radnika koju može naložiti HZZ, navodi se u priopćenju i dodaje da će se time omogućiti brže restrukturiranje poslodavaca i njihova brža prilagodba uvjetima na tržištu.

Izmjene u prvoj fazi odnose se i na agencije za privremeno zapošljavanje kojima će, uz poslove ustupanja, biti omogućeno i da obavljaju i poslove posredovanja pri zapošljavanju.
Navedene poslove agencije neće moći obavljati prije upisa u odgovarajuće evidencije ministarstva, a agenciji koja ne bude upisana inspektor rada će zabraniti obavljanje poslova ustupanja i posredovanja pri zapošljavanju.

„Radi kontrole rada agencija i sprečavanja mogućih zlouporaba u poštivanju prava radnika, agencijama se uvodi obveza da ministarstvu nadležnom za rad dostavljaju statističke podatke o obavljanju poslova. Agencija za privremeno zapošljavanje neće smjeti radniku naplaćivati naknadu za njegovo ustupanje korisniku", ističu iz Ministarstva.

ZOR se usklađuje s Direktivom o europskim radničkim vijećima pa će se osigurati učinkovitost provedbe postupaka obavještavanja i savjetovanja na transnacionalnoj razini, olakšava se osnivanje novih europskih radničkih vijeća te osigurava pravna sigurnost u osnivanju i radu europskih radničkih vijeća. Radnici iz Hrvatske sudjelovat će u radničkim vijećima EU multinacionalnih kompanija i obratno.

Izvor: posao.hr

Broj nezaposlenih najveći od siječnja 2002. godine

Broj nezaposlenih najveći od siječnja 2002. godine

ilustracija Broj nezaposlenih nastavio je rasti i na početku ove godine. Prema psljednjim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u siječnju su u evidenciju nezaposlenih ušle 36.394 osobe, dok je iz evidnecije izašlo 22.605 osoba pa se broj nezaposlenih povećao za 13.789 osoba u odnosu na prosinac prošle godine na 372.003 osoba. Navedeni broj nezaposlenih najviši je od siječnja 2002. godine...

Rast broja nezaposlenih na mjesečnoj razini uobičajen je u siječnju te velikim dijelom odražava sezonski rast nezaposlenosti u zimskim mjesecima. Međutim, visoki rast nezaposlenosti na godišnjoj razini pokazuje da u realnom sektoru ne jenjavaju nepovoljna kretanja. Broj nezaposlenih osoba na godišnjoj je razini porastao za 37.652, odnosno za 11,3 posto.

U siječnju su prijavljena 11.544 slobodna radna mjesta, što je više nego dvostruko više u usporedbi s prosincem. Isto tako, značajan je i rast broja slobodnih radnih mjesta na godišnjoj razini (2.693, odnosno 30,4%). Od toga najveći broj slobodnih radnih mjesta prijavljen je u Sjeverozapadnoj Hrvatskoj (4.380). Nadalje, već u siječnju vidljiva je povećana potražnja za zapošljavanjem na sezonskim poslovima, gdje je prijavljeno 1.686 slobodnih radnih mjesta, što je za 14,6% više nego u prosincu.

"U narednim mjesecima potražnja za sezonskim radnicima nastavit će se povećavati, što će pozitivno utjecati na kretanje broja nezaposlenih pa bismo s dolaskom proljeća mogli vidjeti smanjenje broja nezaposlenih na mjesečnoj razini. Međutim, kretanja na godišnjoj razini bit će važniji indikator stanja na tržištu rada. Kako u 2013. godini očekujemo tek blagi rast gospodarstva, nezaposlenost će i dalje ostati razmjerno visoka", poručuju danas RBA analitičari.

Izvor: Poslovni.hr

Prijava ili Registracija

Facebook user?

You can use your Facebook account to sign into our site.

fb iconPrijava preko Facebooka

Prijava