Sindikat PPDIV

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

A+ A A-

PPDIV: Podravka u procesu integracije Danice krši prava radnika i PR spinom takvo ponašanje pokušava opravdati

PPDIV: Podravka u procesu integracije Danice krši prava radnika i PR spinom takvo ponašanje pokušava opravdati

danica 1 fotka copyFoto: Sandra Levak-Miklošić S krajem rujna završit će najavljeni postupak gašenja Mesne industrije Danica kao gospodarskog subjekta te njene integracije u sustav matične kompanije Podravke.

Na taj proces danas su javnost upozorili sindikalisti PPDIV-a koji tvrde da poslodavac krši zakon jer umjesto da prvo sve zaposlenike s njihovim ugovorima o radu integrira u Podravku, najprije provodi restrukturiranje Danice. Upozoravaju da su djelatnici nekih službi, poput financija, po nalogu nadređenih Podravki već predali posao i upute o njegovu provođenju. Tako su ostali bez svog posla i najvjerojatnije će im biti ponuđeno radno mjesto u proizvodnji. Ako ga ne prihvate, ostat će bez njega.

Sindikalni povjerenik PPDIV-a Danice Darko Tetec ocijenio je da su odgovorni cijeli ovaj proces pretvorili u lakrdiju jer se ne poštuje zakon.
"Konkretno smatramo da u procesu integracije, što propisuje članak 137. Zakona o radu, svi radnici sa svojim ugovorima o radu moraju prijeći novom poslodavcu. Poslodavac to izvrgava jer ne želi sve radnike Danice prevesti u maticu Podravku, već radi selekciju s kriterijima koji ni nama ni radnicima nisu poznati i vrlo su upitni. Pretpostavljamo da je riječ o kriterijima po babi, stričevima i tetkama. No u postupku integracije kriterija ne treba niti biti. Zakon je isključiv i kaže vrlo jednostavno da svi radnici sa svojim poslovima i ugovorima prelaze novom poslodavcu. Želimo od poslodavca samo to: da svi radnici Danice prijeđu novom poslodavcu sa svojim ugovorima o radu."

U PPDIV-u ističu da su o kršenjima zakona već upozoravali partnere u Podravki, no oni su se zasad oglušili. Da cijelu situaciju drže vrlo obziljnom, govori i činjenica da se na cijelom slučaju angažirao i sam predsjednik PPDIV-a, Šimo Orešković: "Mi smo u tim postupcima vrlo jasni: pružit ćemo svu moguću pravnu i ljudsku zaštitu radnicima koji će se naći u nezgodnoj situaciji u tim procesima, dakle onima kojima neće biti ponuđeno adekvatno radno mjesto, odnosno – onima koji će ostati u Danici pružit ćemo svu moguću zaštitu. Tražimo da se cijeli proces provodi po zakonu, što je vrlo jasno: svi trebaju prijeći u Podravku, a onda neka se po proizvodnim procesima i cjelinama u Podravki provodi restrukturiranje."

Podravka iznenađena istupom PPDIV-a

Što o optužbama PPDIV-a da se tijekom integracije Danice krši zakon misle u Podravki, pitali smo u Korporativnim komunikacijama. U pismenom odgovoru iz Starčevićeve navode da Podravka d.d. u potpunosti poštuje Zakon o radu te da nema govora o kršenju bilo kojeg dijela, pa tako ni članka kojega navode PPDIV-ovi sindikalisti.

U odgovoru stoji i da su u Podravki iznenađeni što je PPDIV odlučio održati konferenciju za medije s obzirom na to da je početkom ovog tjedna dogovoreno da se u petak održi sastanak predsjednika Uprave i socijalnih partnera. Tada bi se, stoji u priopćenju, razgovaralo i na temu integracije Danice te o eventualnim otvorenim pitanjima, pa su u sedmerokatnici tim više iznenađeni da se “socijalni dijalog” vodi u javnosti i s javnosti, a ne sa socijalnim partnerima.

Uprava, stoji u priopćenju, nema namjeru sa sindikatima razgovarati putem medija, no sindikat je nažalost i prije negoli se održao službeni sastanak imao potrebu suspendirati dijalog.

Prava istina

O navodima Podravkinih PR-ovaca upitali smo Darka Teteca glavnog sindikalnog povjerenika Danice d.o.o., je li točno da bi sastanak na temu integracije Danice sa poslovodstvom Podravke tek trebao uslijediti, a on je odgovorio:

“Nisam primio nikakav poziv za sastanak koji spominju u Podravki, a mislim da bih kao glavni sindikalni povjerenik izabran od radnika Danice takvom ili sličnom sastanku trebao prisustvovati. No svakako želim reći da je odgovor Podravkinih Koprorativnih komunikacija samo jedan jeftini spin u kojem “okreću pilu naopako” i još dodatno samo potvrđuju koliko (ne)uvažavaju socijalno partnerstvo u poduzeću, te da je radnik za njih samo običan broj na papiru i naravno trošak. Upravo takav njihov podcjenjivački i naravno neistiniti pamflet koji su poslali vama novinarima kao odgovor na naš istup, dokazuje da smo dobro procjenili i da nam doista nisu ostavili prostora za dogovor  i da svih ovih mjeseci koliko smo s njima razgovarali o problemu unutar kuće nisu razgovarali u dobroj vjeri.

Moram ponoviti da proces integracije pratimo od početka i još u lipnju ove godine upozorili smo da provođenje procesa nije krenulo dobrim tijekom i da se krše prava radnika i Zakon o radu. Na tu temu, na našu inicijativu održali smo tada sastanak sa odgovornim osobama za proces na koje smo upućeni od Uprave Danice i Podravke, a poslije sastanka još smo iz Sindikata poslali i službeni dopis sa sindikalnim stavom koji je menadžment Podravke prvo zatražio na sastanku a potom ga u potpunosti ignorirao i nikada  na njega nije odgovorio protu argumentima.

Novi sastanak na našu inicijativu održan je i u ponedjeljak, prije tri dana, gdje smo svoje stavove ponovili i dodatno potkrijepili činjenicama, te zatražili vraćanje procesa u zakonske okivre i u protivnom informirali ih o našim daljnjim postupcima, no reakcije i želje za korekcijama u provođenju procesa od strane menadžmenta ni nakon toga nije bilo.

Želim još naglasiti da je ovom sastanku u ponedjeljak prethhodila tzv. telefonska sjednica NO Danice na temu promjena u organizaciji, na čiji saziv sam kao predstavnik radnika reagirao i tražio da se takve važne stvari ne rješavaju pisanim glasanjem, nego da se sastanemo kao NO za stolom, međutim i taj moj pokušaj za održavanjem formalne sjednice je ignoriran.

A vrijeme i rokovi radnicima koji su na Danici zaboravljeni, kojima je doslovce oduzet posao i  predan Podravki, teku. Upravo ovih dana već su im uručeni novi, nepovoljniji ugovori o radu, što znači manja plaća i neadekvatni poslovi u odnosu na njiove stručne spreme, znanja i psiofizičke sposobnosti, kao i poslovi za koje nisu prošli osposobljavanje za rad na siguran način. To vam je prava istina." - rekao je Tetec i nastavio:

Selekcija "po babi i stričevima"

"U mojim riječima nema spinova, sve mogu argumentirati, a ne znam može li menagment Podravke i Danice argumentirati koje su kriterije koristili u odabiru radnika i pravljenju lista tko od radnika hoće ili neće prijeći u Podravku i zatim, koji su to kriteriji bili presudni da se određeni ljudi preko noći premještavaju s jedne na drugu listu i to baš oni za koje je javna tajna  da među  među visokopozicioniranim vladajućim političarima, gospodarstvenicima – Podravkinim poslovnim partnerima ili pak samom kompanijskom menadžentu imaju kumove, braću i ostalu rodbinu?

Istovremeno, po tim istim samo njima znanim kriterijima, u matično društvo nisu dobili ni priliku otići radnici koji su primjerice na terenu krčili Daničin put prema tržištu Dalmacije i Sjeverozpadne Hrvatske, koji su disali i živjeli uz Danicu kada su je izbacivali iz trgovina jer nije bila poznati brand i koji u konačnici znaju koliko je  trnovit put imala Čajna kobasica da od anonimnog proizvoda na tržištu sa snažnom konkurencijom postane Daničin i Podravkin lider.”- završio je Darko Tetec vidno razočaran ponašanjem kompanijskog menadžmenta.

Izvor/Autor: http://drava-info.hr/ ; ppdiv

Potpisivanjem Sporazuma nastavlja se primjena kolektivnog ugovora u poduzeću Hidrotehnika Čakovec

Potpisivanjem Sporazuma nastavlja se primjena kolektivnog ugovora u poduzeću Hidrotehnika Čakovec

hidro novo Radnici poduzeća Hidrotehnika d. o. o. iz Čakovca i dalje će konzumirati sva prava iz svojeg Kolektivnog ugovora. Dokaz tome je potpisani Sporazum o produljenju važenja Kolektivnog ugovora sklopljen prvi put još 2007. godine, a sada su ga budući period potpisali  direktor poduzeća Saša Sabolić i nova povjerenica Sindikata PPDIV Jasna Skrbinšek.

Premda je izvorni tekst Kolektivnog ugovora iz 2007. godine u međuvremenu dva puta doživio izmjene i dopune i to 2010. i 2013. godine kojima su se, uslijed zaoštravanja uvjeta poslovanja i pogoršane situacije na tržištu pružanja usluga na kojem Hidrotehnika posluje, neka prava radnika smanjivala, prošle i ove godine kroz potpisivanje Sporazuma sva postojeća prava ostaju zadržana, a prema trenutnim kretanjima na tržištu postoji mogućnost da dođe i do nekih poboljšanja.

Potez je ovo koji svakako treba pozdraviti jer je važno napomenuti da je potpisivanju Sporazuma prethodilo nekoliko krugova razgovora socijalnih partnera u poduzeću, dakle radnika i poslovodstva, te da su se vrlo uspješno i argumentirano različite početne interesne pozicije, vođene između ostalog i brigom za opstanak poduzeća, dovoljno približile tako da je do potpisivanja Sporazuma uopće i moglo doći.

Takav pristup dokazuje da je socijalni dijalog i međusobno uvažavanje stavova i interesa svih zainteresiranih strana u poduzeću Hidrotehnika d. o. o. iz Čakovca kontinuirani obrazac uspješnog suživota koji se njeguje već duži niz godina.

 

Sporazum je potpisan u petak 17. srpnja, a njime sva prava ostaju na snazi u narednih godinu dana kada ponovo predstoji neki novi krug razgovora i pregovora, nadamo se u puno boljim okolnostima koja bi prije svega trebala rezultirati povećanjem materijalnih prava radnika.

Sindikat PPDIV Podravke dobio dvotrećinsku većinu u izborima za radničko vijeće

Sindikat PPDIV Podravke dobio dvotrećinsku većinu u izborima za radničko vijeće

ppdiv PPDIV je dobio 10 mjesta u radničkom vijeću, tri mjesta pripala su Nezavisnom sindikatu Podravke, a dva Sindikatu radnika koncerna Podravke (SINPOD), objavljeno je u petak 19. lipnja na oglasnim mjestima poslodavca u sklopu Prethodnih rezultata izbora.

 

Na izborima je glasovao 1621 od 2928 radnika na popisu birača. Sindikat PPDIV Podravke dobio je 1016 glasova, Nezavisni sindikat Podravke 326, dok je SINPOD skupio 221 glas.

U novi saziv radničkog vijeća s liste PPDIV-a ušli su Ksenija Horvat, Đurđica Bratković, Tihomir Mihoković, Marija Remetović, Željko Senjan, Josip Delorenci, Dražen Kraljić, Andrej Avirović, Vesna Ketterer i Nikolina Notersberg. Nezavisni sindikat Podravke u radničkom vijeću predstavljat će Martinka Marđetko Vuković, Željkica Martinec i Ranka Kodrić, a SINPOD Marijan Slukić i Vjekoslav Indir.

Za zamjenike članova radničkog vijeća Podravke d.d. izabrani su Nenad Hum, Lidija Mikulec, Branko Korošec, Ines Kukec, Jadranka Strnad, Marija Betlehem, Nevenko Kopričanec, Dubravka Švajcer, Sanja Milenkovski i Miroslav Lukčin iz PPDIV-a, Davorka Pravica, Ivan Đurkan i Jadranko Sabolek iz Nezavisnog sindikata Podravke, te Zvonko Zadravec i Sonja Havaić iz SINPOD-a.

Predsjednica izbornog odbora za provođenje izbora za Podravkino radničko vijeće Andreja Češnjaj otkrila je da bi konstituirajuća sjednica novog vijeća trebala biti 2. srpnja.

Članovi radničkog vijeća među sobom će već na prvoj sjednici birati svog predsjednika, a između ostalog morat će odlučiti i tko će ih predstavljati u Podravkinom nadzornom odboru. To je trenutačno Martinka Marđetko Vuković iz Nezavisnog sindikata Podravke. S obzirom na uvjerljivu pobjedu PPDIV-a na čijem je čelu u Podravki Ksenija Horvat, za očekivati je da će se to ubrzo promijeniti.

Temeljem izmjena Zakona o radu iz 2014. godine, ovi upravo provedeni izbori održali su se za cijelu Podravku d.d., tako da će radnike Podravke nakon mnogo godina ponovo zastupati jedinstveno radničko vijeće u kojem će biti i predstavnici dislociranih Podravkinih tvornica.

 

Zbor III. regije Sindikata PPDIV u petak održan u Ludbregu

Zbor III. regije Sindikata PPDIV u petak održan u Ludbregu

ludbreg21 U organizaciji Sindikata PPDIV u petak 19. lipnja održan je redoviti Zbor Regije III na kojem su prisutni članovi raspravljali o primjeni novih odredbi Zakona u radu u njihovim poduzećima. Skupu su, osim povjerenika sa područja Regije III, prisustvovali i Predsjednik Šimo Orešković, stručna suradnica-pravnica Doroteja Mendek i Voditelj ekonomskih poslova Jasmin Kunjko.

Na samom početku Zbora, okupljenima se obratio Predsjednik Sindikata PPDIV Šimo Orešković koji je u svom izlaganju ukratko upoznao prisutne sa analizom zaključaka sa posljednjeg ovakvog skupa, a gdje je tema bila učlanjivanje i što učiniti kako bi se pridobili novi članovi. Istaknuo je kako se nakon održanih posljednjih zborova iskristaliziralo nekoliko stvari koje su prema mišljenju svih sudionika zborova ključne pri animiranju i učlanjenju novih članova.

To je prije svega kolektivni ugovor koji jedino mogu sklopiti sindikati, ali je iskazana potreba razdvajanja člana od nečlana čime bi se kolektivnom ugovoru dalo još više na značaju. Nadalje to je sklapanje granskog kolektivnog ugovora kako bi se na neki način zaštitilo i one radnike čiji poslodavci odbijaju sudjelovati u kolektivnim pregovorima. Tu je i potreba udruživanja sindikata, tema koju je očito u našoj zemlji ne moguće načeti i nešto što je još uvijek u neku ruku nezamislivo. Sindikat PPDIV već je ranije uvidio potrebu udruživanja sindikata te je u pregovorima sa nekim sindikatima oko udruživanja. Ovime bi se dodatno ojačala pozicija udruženih sindikata, ali bi i podrška članovima na terenu bila dodatno osnažena.

ludbreg31 O važnosti kolektivnog pregovaranja i sklapanja kolektivnog ugovora, u nastavku je govorio kolega Jasmin Kunjko, Voditelj ekonomskih poslova pri Sindikatu PPDIV-a. U svom je izlaganju, prisutne upoznao sa činjenicom kako u ovom trenutku postoji na snazi i u primjeni 84 kolektivnih ugovora u poduzećima gdje smo sindikalno organizirani, dok je njih 36 isteklo, raskinuto ili se ne primjenjuju iz nekih drugih razloga. Na području Regije III ima trenutno 14 aktivnih i važećih kolektivnih ugovora. Sindikat PPDIV kontinuirano radi na obnovi isteklih kolektivnih ugovora te predlaže nove, pa je tako u posljednjih deset mjeseci potpisano 27 izmjena odnosno Aneksa u vidu produženja primjena prava iz kolektivnog ugovora. Također je potpisano i 12 novih kolektivnih ugovora, a u još 15 poduzeća pregovori oko sklapanja još traju. Kako bi se postigao minimalni okvir prava koji je ujedno veći od onih zakonskih, Sindikat PPDIV-a radi na sastavljanju granskog kolektivnog ugovora, a koji bi se prema riječima Predsjednika Oreškovića trebao potpisati do kraja ove godine. Na taj bi se način zaštitilo i sve ostale radnike koji nemaju tzv. kućni Kolektivni ugovor.

U nastavku Zbora, kolegica Doroteja Mendek pomoću jedne ankete koju su ispunjavali prisutni članovi, prošla kroz temu primjena Zakona o radu i Zakona o Zaštiti na radu u poduzećima iz kojih dolaze naše kolege. Ono što je iz rasprave bilo vidljivo je da se najveći problemi nalaze u radnom vremenu, iskorištenju i korištenju godišnjih odmora, te prekovremenom radu. veliki dio poslodavaca ne vodi brigu i računa o ovim odredbama nego radno vrijeme i sve drugo organiziraju prema vlastitom nahođenju. Time se dodatno krše prava radnika i kako je istaknuto u raspravi, upravo je radno vrijeme najveća rak rana današnjeg radnika.

ludbreg91 Ono što je potrebno učiniti je svakako zajednička sindikalna borba protiv ovih anomalija uz pomoć državnih institucija koje također žele riješiti ovu problematiku na jedan kvalitetniji način. Tu ima svakako treba i pomoć svih nas i potrebno je ukazivati na sve nedostatke koji se pojavljuju u našim poduzećima. Sindikat PPDIV vrlo je aktivan u ovom dijelu i zajedno sa Državnim inspektoratom radi na otklanjanju ovih nedostataka, pa u tu svrhu održava kontinuirane sastanke na kojima se međusobno informira o položaju i stanju radnika kada su pitanju ove teme.

Kada je pak riječ o primjeni Zakona o Zaštiti na radu onda se može reći da u onim poduzećima gdje su izabrani povjerenici radnika za Zaštitu na radu to u određenoj mjeri i funkcionira. Ono što je problem je što je samo u otprilike trećini poduzeća gdje organizirano djelujemo proveden postupak izbora povjerenika radnika za Zaštitu na radu. ovaj podatak nas ne može zadovoljiti, obzirom Sindikat PPDIV pridaje veliku važnost ovom području rada i vrlo je zainteresiran da radnici sudjeluju u ovim procesima jer zaštita na radu je jedna od vrlo važnih temelja zaštite zdravlja svakog radnika.
ludbreg41 O stanju na području Regije III govorio je Regionalni povjerenik Davor Vrbek koji se kroz svoje izlaganje dotaknuo najvećih problema u našim podružnicama kao što su neisplata plaće, neredovita isplata plaće, problemi radnog vremena u većem dijelu poduzeća, problem godišnjih odmora. Da ima i svijetlih primjera dokaz su potpisani Aneksi kolektivnih ugovora u našim podružnicama Zdenka i PZ Čakovec, a kako je istaknuto za očekivati je i potpisivanje novog produžetka primjene Kolektivnog ugovora u Hidrotehniki.

Održano je i nekoliko izbora za Radničko vijeće na kojima su liste Sindikata PPDIV nadmoćno pobijedile. Posljednja takva je iz Podravke gdje je Sindikat u srazu sa preostala dva sindikata odnio 10 mandata od mogućih 15. Na ovome im je posebno čestitao i Predsjednik Orešković, istaknuvši kako je pred njima velika odgovornost i zadaća obzirom da Podravku zasigurno čeka jedno burno razdoblje akvizicija, ali i dodatnog restrukturiranja. Uvjeren je kako Sinidikat PPDIV može odgovoriti svim ovim izazovima jer je uvijek do sada pokazao da zna i može.
Na području Regije III formirana je i nova podružnica Dodlek-Agro, dok su dvije podružnice ugašene iz razloga što je broj članova pao ispod pet.
Došlo je i do promjena ovlaštenih osoba za zastupanje sindikalnih podružnica i to u Hidrotehniki Čakovec gdje ovu dužnost vrši kolegica Jasna Skrbinšek, te u podružnici PZ Čakovec gdje je to Zdravko Repalust.

Na samom kraju, u svom obraćanju prisutnima, Predsjednik Orešković istaknuo je potrebu zajedništva i sindikalne borbenosti. Kako je rekao, pred nama su teški dani jer za sve se sami moramo izboriti i upravo je sindikalna borbenost ono što treba krasiti prije svega povjerenike. Istaknuo je kako će krajem ove godine započeti izborni ciklus i kako upravo o tim stvarima treba voditi računa jer samo sindikalna borbenost i motiviranost članstva da sudjeluje u toj borbi zalog je većih i boljih prava radnika.

Održani izbori u poduzeću Hidrotehnika Čakovec

Održani izbori u poduzeću Hidrotehnika Čakovec

hidrotehnika copy Nakon što je poduzeće napustio donedavni povjerenik Sindikata PPDIV, u podružnici su u vrlo kratkom vremenu održani izbori kako bi članovi mogli između sebe odlučiti tko će u narednom periodu obnašati ovu vrlo odgovornu dužnost.

Da su članovi i te kako zainteresirani za to pokazao je odaziv sindikalnom skupu. Od ukupno 51 člana koliko ova podružnica broji, skupu se odazvalo 45 članova. U dva kruga glasovanja, koliko je bilo potrebno, SP Hidrotehnika izabrala je svoju novu povjerenicu, Jasnu Skrbinšek koja će ovu dužnost obnašati do održavanja redovitih izbora u podružnicama  u prosincu ove godine.

Novoizabrana povjerenica pred sobom neće imati nimalo lak zadatak jer već je na samom početku očekuju kolektivni pregovori, jer krajem srpnja izlazi kolektivni ugovor za ovo poduzeće. Ipak, uz pomoć svojih kolega,  članova Sindikata PPDIV, kao i uz svesrdnu podršku najodgovornijih ljudi iz Sindikata PPDIV nimalo ne sumnjamo u uspjeh.

Kolegici Jasni, po izboru,  povjerenik Sindikata PPDIV za III. regiju Davor Vrbek zaželio je puno sreće i uspjeha u radu, a sve okupljene pozvao na sindikalno zajedništvo jer su to osnovni preduvjeti za zaštitiu radničkih prava i interesa u svakom, pa tako i u ovom poduzeću.

Direktor Hidrotehnike također je radnicima - članovima sindikata čestitao na demokratskoj proceduri i izboru nove povjerenice, te ih pozvao da i ubuduće njeguju socijalni dijalog koji u poduzeću postoji jer smatra da je upravo on ključ uspjeha svakog poduzeća.

 

U Poljoprivrednoj zadruzi Čakovec potpisane Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora

U Poljoprivrednoj zadruzi Čakovec potpisane Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora

pzcakovec U ponedjeljak 18. svibnja  pregovarački timovi sindikata i poslodavca u Poljoprivrednoj zadruzi Čakovec  postigli su dogovor oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za ovo poduzeće. Njime će se prava iz postojećeg Kolektivnog ugovora primjenjivati i u narednih godinu dana. Kolektivni ugovor je u ime Sindikata PPDIV potpisao sindikalni povjerenik podružnice Zdravko Repalust, dok je u ime poslodavca potpisnik bio Branko Krnjak, Upravitelj zadruge.

Premda  radi krize, kao i  te žestoke borbe za opstanak i preživljavanje na tržištu, situacija u poduzeću nije ni malo lagana, sami pregovori nisu dugo trajali. Razumijevanje koje je postojalo sa obje strane, a čiji je osnovni cilj bio zadržavanje pune zaposlenosti u poduzeću, razine dosegnutih prava i opstanak u ovim teškim trenucima, dovelo je do brzog i konstruktivnog dogovora. Prava iz postojećeg Kolektivnog ugovora primjenjivati će se u neizmijenjenom obliku i narednih godinu dana sa željom da ukoliko stvari krenu u pozitivnom smjeru socijalni partneri i prije sjednu za pregovarački stol i moguće razmotre mogućnosti za unapređenjem postojećih prava. 

Regionalni povjerenik Regije III Davor Vrbek koji je vodio pregovarački sindikalni tim  istaknuo je zadovoljstvo potpisanim, jer je postignut dogovor još jednom dokazao da ovo poduzeće njeguje socijalni dijalog i da se Sindikat PPDIV pokazao kao odgovorni socijalni partner koji vodi računa i o članovima ali i realnim mogućnostima poslodavca, a što je još najvažnije i o punoj zaposlenosti svih radnika.

Upravitelj zadruge Branko Krnjak zahvalio je pregovaračkom timu Sindikata PPDIV na razumijevanju teške situacije u kojoj se poduzeće trenutno nalazi i poželio svima  bolja vremena kada se neće pregovarati samo o zadržavanju postojećih prava nego i o njihovom proširenju obzirom na sve veće životne troškove kojima su radnici svakodnevno izloženi, pa sve teže spajaju kraj s krajem.

Pregovarački tima Sindikata sačinjavali su Zdravko Repalust, Andreja Perčić, Nikola Murk i Davor Vrbek, dok je u ime poslodavca pregovarao Branko Krnjak, Upravitelj zadruge.

Prijava ili Registracija

Facebook user?

You can use your Facebook account to sign into our site.

fb iconPrijava preko Facebooka

Prijava