Od 9. do 10. lipnja 2026. godine u Brusselu je zasjedao Izvršni odbor EFFAT-a.
Prvoga dana uvodnu riječ dala je predsjednica EFFAT-a, Annika Ronni – Sallinen. Uslijedila je minuta šutnje za tragično ubijene poljoprivredne migrantske radnike te je skrenuta pozornost o potrebi podizanja svijesti za ustrajanje na promicanju prava na dostojanstven život i pravednu plaću, osobito kod ranjivih skupina radnika.
Generalni tajnik EFFAT-a, Enrico Somaglia, dao je osvrt na trenutnu geopolitičku situaciju u svijetu, s osobitim naglaskom na negativni utjecaj zatvaranja Hormuškog tjesnaca i rata na Bliskom Istoku na opskrbne lance gnojivima koji bi mogli utjecati na poljoprivredu proizvodnju u narednim razdobljima.
Ukazao je na problematične trendove unutar Europske komisije i općenito politike Europske unije koja potiče deregulacije propisa na uštrb socijalnih prava radnika. Objasnio je da se pripremaju nove demonstracije u Briselu u vezi donošenja nove Direktive o posrednicima pri zapošljavanju, kao i o napretku u vezi radnika koji rade u kućanstvima, migrantskim radnicima te o modelu direktive koji se priprema u vezi rada pri vrlo visokim temperaturama. Naglasio je da je trenutni fokus rada EFFAT-a u industriji šećera i važnim izazovima u tom sektoru (zatvaranje industrija i otkazi radnicima), kao i u duhanskoj industriji. EFFAT se fokusira na rad na projektu EFFAT Academy, koji projekt je usmjeren na jačanje kapaciteta sindikata.
Pojedini sindikata iz različitih zemalja dali su svoj osvrt na aktualnosti u sektorima u kojima djeluju, pa tako i predstavnice Sindikata PPDIV-a.
Wiecke Warneck je izabrana za zamjenicu glavnog tajnika EFFAT-a.
Izvješće o radu IUF-a je podnio i Kristjan Bragason, trenutni glavni tajnik IUF-a.
Saslušane su i ukrajinske pridružene članice sa svojim novostima.
Podnesena su izvješća za sektore poljoprivrede, prehrane, turizam, kućanske poslove, odbora za multinacionalne kompanije, odbora za žene i odbora za mlade.
U nastavku je održana strateška rasprava o organiziranju i obnovi sindikata. Ne postoji jedno rješenje koje može odgovarati svim sindikalnim organizacijama, jer se europske organizacije razlikuju po veličini, strukturi, povijesti, ali se jako puno toga može naučiti iskustvima od drugih. Neki su sindikati dosta napredovali u organiziranju, dok su drugi na nižem nivou organiziranja. Organizacija znači povećanje broja članova, bolje kolektivno pregovaranje, bolju organizaciju radnog mjesta, efikasno korištenje raspoloživih alata za povećanje snage i utjecaja sindikata kod poslodavca. Pojedini sindikati prezentirali su izazove i rješenja u organiziranju sindikata s kojima se oni susreću. Na kraju prvog dana izglasana je Politika o organiziranju i obnovi sindikata.
Drugog dana Izvršni odbor je započeo s izvještajem o suradnji između EFFAT-a i ETUC-a, o čemu je izlagala glavna tajnica ETUC-a, Ester Lynch. Izvještavala je o zajedničkim akcijama koje ETUC i EFFAT poduzimaju na nivou institucija Europske unije kako bi poboljšali položaj radnika, ali i o trenutni problemima i izazovima koji nas očekuju u nadolazećem periodu.
Nastavljeno je glasanjem za pridruživanjem novih sindikata iz Mađarske i Portugala.
Radna skupina za financije izložila je novi model financiranja EFFAT-a koji je također usvojen. Izložen je i nacrt Stajališta EFFAT-a o izmjeni EU Direktive o nepoštenim trgovinskim praksama koji je jednoglasno usvojen. Aktivno se urgira kod Europske komisije da se u legislativnim aktivnostima usmjerenima na sektor duhanske industrije te industrije šećera vodi računa o socijalnim i radnim pravima radnika zaposlenih u tom sektoru. Ovo su ujedno i budući prioriteti EFFAT-a.
S obzirom na činjenicu da EFFAT obilježava 25 godina djelovanja u europskim sindikalnim krugovima, ovaj jubilej obilježen je na dostojanstven način, organiziranjem okruglog stola s naglaskom na temu početaka funkcioniranja EFFAT-a i njegove budućnosti te kraćom proslavom uz zakusku. Tom prilikom predstavljen i novi logo te novi vizual EFFAT-a.
Sindikat PPDIV predstavljale su stručne suradnice – pravnice, Maja Ivković i Zrinka Kirin.
