U središnjem uredu u Zagrebu danas je održana redovita sjednica Glavnog odbora Sindikata PPDIV, na kojoj su razmatrani prijedlozi izmjena cijelog paketa radno socijalnih zakona koje je inicirala Vlada Republike Hrvatske i o čijim se konačnim verzijama prijedloga još uvijek vode pregovori sa socijalnim partnerima.
Sjednicom Glavnog odbora predsjedao je Šime Orešković, predsjednik Sindikata koji je uvodno upoznao prisutne sa aktivnostima koje je Sindikat PPDIV poduzimao radi zaštite prava i interesa svojih članova u vrijeme između dvije sjednice, a najviše se zadržao na već poznatoj problematici radnika poduzeća Česme iz Bjelovara i Adrie iz Zadra u kojima su aktivnosti sindikata bile najintenzivnije i u kojima se još uvijek ne nazire kraj nastalih problema u poslovanju.
U nastavku sjednice je dopredsjednica Sindikata Marica Vidaković, podnijela izvješće o financijsko materijalnom poslovanju organizacije za razdoblje od devet mjeseci ove godine, te je ono nakon rasprave i usvojeno:
Uvodno pak izlaganje o prijedlozima izmjena radno socijalnih zakona koji su trenutno na pregovaračkom stolu, članovima Glavnog odbora podnio je Darko Čavrak, voditelj pravnih poslova koji je ujedno, u ime Sindikata PPDIV i član tripartitne radne skupine za izmjenu navedenih zakonskih.
Sama činjenica, naglasio je, da se u isto vrijeme mijenja čak sedam zakona koji reguliraju radno socijalnu tematiku, već je dovoljno simptomatična i mnogo govori o namjerama aktualne vlasti. To znači da u isto vrijeme na različitim mjestima zasjeda sedam različitih tripartitnih radnih grupa, pregovaračkih timova, vodi se sedam različitih virtualnih javnih rasprava …
Sindikati se ne slažu sa upućenim zakonskim prijedlozima od strane Vlade RH, a posebno sa izmjenama Zakona o radu, Zakona o zaštiti na radu i Zakona o mirovinskom osiguranju, te će o svojim stajalištima uskoro izvijestiti javnost i podnijeti sve svoje primjedbe pred Vladu RH za pregovaračkim stolom.
Izmjene Zakona o radu usmjerene su na daljnja smanjenja prava radnika; kroz institute radnog vremena koje se nastoji dodatno produžiti, drugačijeg uređenja prava na otpremnine i olakšano otpuštanje radnika, primjerice onih koji ne prihvate jednostranu odluku poslodavca za smanjenje plaće, skraćivanje otkaznih rokova, žešće uključivanje unajmljenih radnika preko Agencija za zapošljavanje u svijet rada kojim se narušava tradicionalno regulirani radni odnos radnika i poslodavca i slično.
Razgovori o približavanju stajališta o izmjenama ZOR-a Vlade RH kao predlagača, sindikata i poslodavaca traju još slijedeća dva dana (četvrtak i petak), a ukoliko vladini predstavnici i dalje budu isključivi u provedbi svojih iznijetih prijedloga, unatoč negativnoj javnoj i tripartitnoj raspravi, SSSH i NHS izaći će iz daljnjih razgovora o predloženim izmjenama i 17.10. održati prosvjed upozorenja pred Ministarstvom rada i mirovinskog sustava u Vukovarskoj ulici u Zagrebu, kao posljednju opomenu aktualnoj vlasti, zato što ne uvažava socijalne partnere i ne prakticira socijalni dijalog, nego do novih zakonskih rješenja namjerava doći „milom ili silom”, što predstavlja ozbiljno odstupanje od postignutih demokratskih standarda, a to je za sindikate neprihvatljivo.
U nastavku sjednice članovi Glavnog odbora razmatrali su i postojeće odredbe Pravila o štrajku, te je istaknuto kako je Sindikat PPDIV jedan od malobrojnih sindikata koji ima akcijsku snagu, jer njegovi članovi izdvajaju namjenska sredstva u posebni Fond kojim se, na temelju odluke Glavnog odbora, raspolaže za vrijeme održavanja štrajka, prosvjeda i drugih industrijskih akcija u našim podružnicama ili Sindikatu koje imaju za cilj zaštitu, unaprjeđenje i očuvanje prava radnika.
Postojeća Pravila o štrajku, kao i svi važeći Pravilnici, zaključeno je, podložna su u vremenu koje je pred nama, doradama sa svrhom unaprjeđenja sadašnjih rješenja , kao i radi usklađenja sa Statutom, te novim zakonskim rješenjima koja se očekuju.
{vsig}vijesti/sredisnji-ured/2013/sjednicago6{/vsig}
