U Vodoprivredi Split d.d.- Solin već dugi niz godina koristi se Kolektivni ugovor kao oblik reguliranja prava i dužnosti koja proizlaze iz radnog odnosa. Produživao se redovito svake godine kao aneks ili kao cjeloviti kolektivni ugovor.
Nakon inicijative od strane sindikalne podružnice Vodoprivreda Split iz Solina, ali i zbog zakonskih obveza usklađivanja kolektivnog ugovora prema novom Zakonu o radu i novom Zakonu o zaštiti o radu pokrenuti su pregovori između poslodavca i sindikata koji nisu isuviše dugo trajali, već su se 16.7.2015.god. pregovarački timovi dogovorili oko konačnog teksta novog kolektivnog ugovora.
Novi Kolektivni ugvovor Vodoprivrede Split iz Solina u ime Sindikata PPDIV potpisaoje sindikalni povjerenik tamošnje podružnice Damir Radalj, a u ime uprave direktor Predrag Zekić. Potpisu su bili nazočni i članovi sinidikalnog pregovaračkog tima Dinko Pavišić-Čović i Ivica Blažević – inače regionalni povjerenik Sindikata PPDIV.
Bitno je naglasiti da su ovim kolektivnim ugovorom radnici zadržali postojeća prava, te da svaka strana može pokrenuti izmjene i dopune za unaprješenje upisanih prava u koliko to poslovanje društva bude omogućavalo, kako bi radnici stekli još veća materijalna prava a poslodavac mogućnost unaprjeđenja poduzeća.
Osim plaće uveden je članak kojim se regulira zabrana utakmice s poslodavcem – zakonska zabrana utakmice.
Primjena kolektivnog ugovora produžena je na godinu dana uz to da su stranke suglasne da će se sve odredbe ovoga Ugovora primjenjivati i nakon proteka vremena na koje je sklopljen, a do sklapanja novog Kolektivnog ugovora.
{vsig}vijesti/2015/vodoprsinj{/vsig}
