U kompaniji Karašica-Vučica d.d. Donji Miholjac, dana 5. lipnja 2025. godine potpisan je Kolektivni ugovor kojim se detaljno uređuju prava i obveze zaposlenika i poslodavca. Riječ je o dokumentu od strateške važnosti za sve radnike društva jer osigurava pravednije i sigurnije uvjete rada.
Potpisivanju je prethodio odgovoran i kvalitetan pregovarački proces, u kojem su obje strane – Uprava društva i Sindikat PPDIV, pokazale spremnost na suradnju, otvorenost za prijedloge te razumijevanje izazova s kojima se suočavaju i radnici i poslodavac.
Kolektivnim ugovorom definirana su i unaprijeđena brojna prava radnika, među kojima su:
- Povećanje osnovice za obračun plaće čime se ostvaruje izravno poboljšanje primanja svih zaposlenika
- Jubilarne nagrade za radnike s višegodišnjim stažem u tvrtki kao priznanje za njihovu odanost i doprinos
- Dar za dijete – financijska podrška roditeljima zaposlenima u društvu
- Prigodne nagrade do visine 600,00 eura godišnje
- Solidarne potpore u slučajevima posebnih potreba i teških životnih okolnosti
- Dodatni dani godišnjeg odmora koji se dodijeljuju prema kriteriju dužine radnog staža
- Unaprijeđeni socijalni dijalog, uključujući redovite konzultacije između Uprave i predstavnika sindikata radi pravovremenog rješavanja svih izazova.
Za Upravu društva, Kolektivni ugovor potpisao je direktor g. Sergej Cvetković, dok je za Sindikat PPDIV-a isto učinila naša kolegica Tihana Francuz.
Potpisivanje ovog Kolektivnog ugovora važan je korak u jačanju partnerstva unutar kompanije. U vremenu gospodarskih izazova i promjena na tržištu rada, postizanje ravnoteže između potreba zaposlenika i poslovnih ciljeva, poslodavac postaje ključan čimbenik održivosti. Uprava Karašica-Vučice d.d. i Sindikat PPDIV ovim su Ugovorom pokazali da se takva ravnoteža može postići – kroz dijalog, odgovornost i međusobno poštovanje.
Kolektivni ugovor nije samo pravni dokument – on je simbol zajedništva i potvrda da se glas zaposlenika čuje i poštuje.
