Kolektivni ugovori su najprihvatljiviji instrumenti reguliranja odnosa na tržištu rada, jer predstavljaju smisao i osnovu sindikalnog djelovanja. Za potpisati kolektivni ugovor u pojedinom poduzeću treba uložiti puno truda, znanja, potpore članstva te vještine pregovaračkog tima.
Nakon kratkih pregovora u prostorijama CROMARIS d.d. Zadar, dana 22.12.2025. godine, u duhu partnerskih odnosa, potpisan je novi Kolektivni ugovor. Kolektivni ugovor potpisali su Dane Desnica, član Uprave CROMARIS d.d. Zadar i Jakov Zadre, glavni sindikalni povjerenik sindikalne podružnice Cromaris d.d.
Novim kolektivnim ugovorom dogovoreno je da radnici društva Cromaris d.d. ostvaruju pravo na povećanu bruto osnovicu te otpremninu pri odlasku u mirovinu (radnik ostvaruje pravo na iznos od 170,00 EUR (bruto) za svaku navršenu godinu neprekinutog rada kod Poslodavca, uključujući radni staž kod njegovih pravnih prednika i povezanih društava). Ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od 6.800,00 EUR (bruto), od čega će neoporezivi dio iznosa otpremnine biti obračunat u skladu s važećim poreznim propisima. Isplata novčanog iznosa na tekući račun radnika izvršit će se jednokratno i to u mjesecu koji slijedi mjesecu u kojem će biti isplaćena posljednja plaća radniku.
Kolektivnim ugovorom dogovorena je mogućnost ostvarenja prava radnika na dodatne dane godišnjeg odmora, ovisno o broju neiskorištenih dana godišnjeg odmora iz prethodne godine, pod uvjetima i na način koje će Poslodavac utvrditi posebnom odlukom. Radnici koji zadnjeg dana veljače tekuće godine imaju 2 (dva) dana ili manje neiskorištenog godišnjeg odmora iz prethodne godine, ostvaruju pravo na dodatni 1 (jedan) dan godišnjeg odmora u tekućoj godini. Dodatni dan godišnjeg odmora za tekuću godinu može se iskoristiti najkasnije do 30.06. iduće godine odnosno sukladno važećem Zakonu od radu. Budući da će od 1. siječnja 2026. godine stupiti na snagu nova Uredba o minimalnoj plaći, napravljena je i korekcija najnižih plaća i dodataka na plaću za sve zaposlenike po pojedinim platnim razredima te uskladba, odnosno ujednačene kriterija unutar svakog platnog razreda.
Ovaj Kolektivni ugovor koji se primjenjuje od 1. siječnja 2026. godine, pokazatelj je dobrog socijalnog dijaloga te partnerskih odnosa Sindikata PPDIV Hrvatske i Poslodavca, a sve s ciljem kontinuiranog poboljšanja materijalnih prava i položaja radnika, socijalne osjetljivosti na povećane troškove života s kojima se suočavamo te uzimanja u obzir povratnih informacija iz provedenog istraživanja zadovoljstva radnika.
