Ostaje li više od 100 radnika bez posla?!
Prema informacijama koje smo danas dobili od naših članova i radnika iz Bjelina na lokaciji Bjelovar, poslodavac je donio odluku o zatvaranju lokacije Bjelovar.
Ako se informacije pokažu točnima, što po dosadašnjem ponašanju poslodavca, ne bi bilo čudo da se upravo to dogodi, preko 100 radnika ostati će bez posla, a time i bez osiguranja egzistencije za sebe i svoje obitelji.
Nakon svih događanja koja su se u ovom poduzeću odvijala prošlu godinu, ovo je još jedan, u najmanju ruku, bezobrazan potez poslodavca.
Da podsjetimo. Tijekom prošle godine namjera poslodavca je bila potpuno zatvaranje pogona u Ogulinu te otpuštanje preko 80 radnika u Bjelovaru. Nakon što smo sve javno objavili, održali sastanke sa ljudima za koje smo smatrali da mogu pomoći i pozvali ih da pomognu, u Ogulinu je ostalo raditi oko 60 radnika, dok je u Bjelovaru počeo odljev radne snage zbog nesigurnosti posla, uslijed čega se broj planiranih otkaza smanjio. Na kraju se dogodilo to da su sredinom siječnja ove godine, na posao ponovno pozivani ti isti radnici, dakle, nakon što su otpušteni i bila im isplaćena otpremnina.
Stvarno poslodavac koji zna upravljati ljudima i procesima, nema šta!!!!!!
Danas nova-stara situacija.
Umjesto da se odluka, koja je očito već donesena, prvo iskomunicira prema radnicima i njihovim predstavnicima, opet se to radi na jedan, usudio bih se reći, podmukao i krajnje bezobrazan način prema marljivim i vrijednim radnicima koji svoj kruh zarađuju na mizernim plaćama. Očito oni koji su prvi trebali saznati kakva im je budućnost, bi to saznali posljednji, odnosno vjerojatno preko medija, jer kako mi je rečeno, službena informacija bi išla tijekom slijedećeg tjedna.
Na sreću, među zaposlenima ima onih koji su dovoljno visoko rangirani, a koji su bili spremni javiti informaciju o zatvaranju, vrlo vjerojatno iz razloga što se moguće ne slažu sa ovakvom odlukom.
Do ovoga trenutka, sa svojim saznanjima već smo upoznali lokalne medije te ćemo ponovno tražiti sastanke sa svima onima za koje smatramo da bi se trebali uključiti i zajednički pomoći da nađemo pozitivan izlaz iz cijele situacije i na kraju novog vlasnika kako bi radnici nastavili raditi.
Želimo vjerovati kako u ovoj djelatnosti postoje i poslodavci koji znaju upravljati ljudima, znaju voditi poslovanje poduzeća i sigurno trebaju stručne, vrijedne i marljive radnike poput radnika u Bjelovaru.
No prvo što smo danas učinili je to da smo zatražili hitan sastanak s predsjednikom Uprave Žulj Robertom, kako bismo dobili odgovore na svoja pitanja, a to je prije svega budućnost radnika u Bjelovaru.
