Uprava Podravke pozitivno je odgovorila na prijedlog Sindikata PPDIV Podravke d.d. kojim je zatraženo da se radnike Podravke nagradi jednokratnom stimulacijom od 10% za uspješan poslovni rezultat ostvaren u 2014. godini.
Sindikat PPDIV Podravke d.d. još je 20. veljače uputio prijedlog Upravi Podravke za isplatnom jednokratne stimulacije radnicima od 10% na osnovnu plaću, kao nagradu za ostvaren dobar poslovni rezultat u 2014. godini čije je glavno obilježje značajan rast neto dobiti od 39 posto.
Podravka i dalje provodi troškovno restrukturiranje, pa je tako s početkom ožujka temeljem poslovno uvjetovanih otkaza kompaniju napustilo pedesetak radnika koj su prihvatili ponuđenu stimulativnu otpremninu od strane poslodavca u iznosu 5000 kuna po godini staža odrađenog u Podravki.
Ipak važno je reći da je Uprava Podravke započela i sustavno zapošljavanje mladih obrazovanih kadrova, kako u Proizvodnji tako iu Korporativnim funkcijama, kojeg naprosto nije bilo posljednjih 15 godina.
Tako je u razdoblju oddvije i pol godine zaposleno više od 50 mladih visokoobrazovanih kadrova prvo na određeno vrijeme, a potom i na neodređeno vrijeme. Uz njih, prošle je godine zaposleno je i prvih tridesetak radnika sa završenom srednjom školom, s profilom obrazovanja koj je potreban proizvodnim pogonima. Oni su u Podravki prvo završili pripravnički staž nakon čegasu sklopili ugovor na određeno vrijeme, a Sindikat očekuje da će vrlo uskoro i njihovi ugovori o radu biti promijenjeni na neodređeno vrijeme.
Na kraju da podsjetimo, na radnike Podravke primjenjuje se sklopljeni Kolektivni ugovor između sindikata i poslovodstva još od 1996. godine na neodređeno vrijeme, a Sindikat PPDIV od tada je do danas mnogo puta inicirao kolektivne pregovore kojima se sustavno povećavala osnovna plaća radnika, a materijalna prava kao i uvjeti rada unaprjeđivali.
