Jučer je u prostorijama Sindikata PPDIV-a u Zagrebu održan sastanak sindikalnih povjerenika sindikalnih podružnica iz sustava Hrvatskih voda, a na kojem su uz njih bili i dvoje kolega povjerenika radnika za zaštitu na radu te jedna od kolegica koja je ujedno i članica Radničkog vijeća.
Tema sastanka bili su svakodnevni problemi s kojima se naši članovi susreću u obavljanju svojih radnih zadataka; inicijativa za pokretanje postupka kolektivnog pregovaranja s fokusom na rast plaće i materijalnih prava, ali i uređenje drugih stavki iz postojećeg Kolektivnog ugovora za koje je procijenjeno da ih treba doraditi.
Kroz raspravu koja se vodila, iskristalizirali su se pokazatelji u kojem smjeru je potrebno izraditi zahtjeve koji će se uputiti prema poslodavcu, a koji će biti paket mjera za unapređenje postojećih prava, prvenstveno gledajući s financijskog aspekta.
Raspravljajući o samom procesu kolektivnog pregovaranja, prisutne kolege željelo se informirati i o mogućnostima koje su Sindikatu na raspolaganju kako bi rezultat pregovora bio što povoljniji ukoliko pregovori u nekom trenutku „zapnu“.
Daljnja rasprava je pokazala, a što se moglo zaključiti iz informacija koje su kolege podijelili, da problema ima, da su se ponovno pojavili neki koji su se ranije ispravili, ali se poslodavac očito ponovno vratio nekim svojim starim metodama provođenja i tumačenja odredbi kolektivnog ugovora.
Obzirom je sastanku prisustvovala naša članica Radničkog vijeća, kolegica Antonija Bilić iz VGO Split, iskoristila je ovu priliku da prisutne informira o radu Radničkog vijeća i inicijativama koje kroz rad u Radničkom vijeću članovi sa liste Sindikata PPDIV pokušavaju „progurati“ jer je puno stvari koje ne funkcioniraju, koje su uređene kroz određene akte poslodavca, a spadaju u domenu rada Radničkog vijeća. Od toga da ponovno ima puno zamjerki od strane naših kolega na Pravilnik o unutarnjem ustrojstvu gdje su neke kategorije radnika jednostavno zaboravljene u dijelu raspodjele koeficijenata, ali se pokazalo da je problem i sistematizacija radnih mjesta koju poslodavac uporno odbija dostaviti Radničkom vijeću, a prema saznanjima koja stižu do naših kolega, ona se praktički mijenja na dnevnoj razini, pa do toga da je dio radnika jednostavno preraspoređen na druge poslove na način da nije jasno koliko će to trajati i što će se dogoditi nakon što eventualno prestane potreba za obavljanjem tih poslova.
Na sastanku se razgovaralo i o tome kako dodatno unaprijediti komunikaciju prema članovima, te je istaknuta potreba za određenim edukacijama kako bi naši predstavnici koji dolaze iz poduzeća Hrvatske vode bili još kvalitetniji u svome radu. Naravno, govora je bilo i o potrebi dodatnog organiziranja i učlanjivanja u Sindikat PPDIV te detektiranje članova koji se na jedan aktivniji način žele uključiti u rad Sindikata.
